• Profiling

• Stellenauswahl

• Bewerbung

• Vorstellungsgespräch

• Vertragsverhandlung

Ein rauer Wind weht auf dem Arbeitsmarkt. Das wissen Sie schon aus eigener Erfahrung. Die Zahl der Bewerber pro freier Stelle ist groß. Wenn sich 300 - 400 Bewerbungen auf dem Tisch eines Personalchefs stapeln, wird die erste Vorauswahl meist sehr rasch getroffen. Wer da nicht gleich durch das Sieb der Personalabteilungen und -agenturen fallen will, muss den harten Auswahl - Kriterien möglichst genau entsprechen.

Mancher, der gut für eine Stelle geeignet wäre, fällt durch die Maschen, weil seine Bewerbung nicht ganz den formalen Erfordernissen entspricht oder weil seine Qualifikationen und Erfahrungen nicht optimal präsentiert sind.

Hier setzt der BC-Service für Sie an !  

• BC- Coaches sind erfahrene Personalprofis mit langjähriger Praxis.  

• Das BC-Coaching ist individuell auf Ihr Profil fokussiert.

• Das BC-Coaching ist präzise auf die Anforderungen der aktuellen betrieblichen Personalarbeit abgestellt.

Sie werden daher klare und direkt umsetzbare Hilfen zur Verbesserung Ihrer persönlichen Bewerbungschancen erhalten.

Steigern Sie Ihre Chancen !